高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把入口关，（），注重使用关，畅通出口关，严格考核关。

《普通高等学生辅导员队伍建设规定》指出，辅导员评聘教师职务应坚持( )相结合的原则。 少先队章程是如何规范辅导员队伍建设的？ 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员工作的要求是:() 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，对辅导员的考核应由（ ）共同参与。 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员选聘应当坚持如下标准:() 严把承包商五关，这“五关”是指单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关（） 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（43号令）指出：辅导员要引导学生正确认识：（ ） 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，下列说法正确的有（） 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,下列说法正确的有() 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，下列说法正确的有：( ) 加强高校辅导员队伍专业化职业化建设的新思路 教育部【2017】第43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中规定辅导员的工作要求有哪些？ 开展水利安全生产监管队伍建设，应重点做好（）。 开展水利安全生产监管队伍建设，应重点做好（）工作。 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中指出高等学校负责对本校辅导员的系统培训，确保每名专职辅导员每年参加不少于（ ）个学时的校级培训。 高校辅导员队伍专业化职业化的重要意义 严把工程承包商的“五关”指的时资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关。 严把工程承包商的“五关”指的时资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关。 高等学校要坚持把（）作为中心环节，把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，整体规划、统筹安排，不断提高队伍的专业水平和职业能力，保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。 高等学校要坚持把（）作为中心环节，把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，整体规划、统筹安排，不断提高队伍的专业水平和职业能力，保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间