登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(行政管理)
>
市政学
>
市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级,再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上,从而把绩效优异的部门区分开来,这种方法是( )
单选题
市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级,再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上,从而把绩效优异的部门区分开来,这种方法是( )
A. 图尺度评价法
B. 交错分布法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
查看答案
该试题由用户297****29提供
查看答案人数:3266
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户297****29提供
查看答案人数:3267
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?
行政绩效评估的程序
论述行政绩效评估程序
论述行政绩效评估程序
根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()
试述行政绩效评估的程序。
简述行政绩效评估的程序。
简述行政绩效评估的特点。
行政绩效评估的程序有()。
行政绩效评估的特点有()
绩效评估,是通过()对绩效进行评估或评价。
评估组织者对绩效结果进行界定的根据是()
行政绩效评估的特点是()
行政绩效评估的指标体系
行政绩效评估的内容主要包括( )
简述行政绩效评估的基本程序。
行政绩效评估的原则有哪些?
根据绩效评估目的、对象和组织环境的不同,绩效评估表的要素、内容、
行政绩效评估活动的基础和核心是确立评估的 ( )
试述行政绩效评估的功能和作用。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了