招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性（）

以下哪项能反映心理测验结果的一致性和可靠性 信度只代表测量结果()一致性。 衡量心理测验或实验研究得到的数据是否具有一致性或可靠性的指标是()。 中国大学MOOC: 测量结果的可靠性或一致性被称为 测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ） （)是指问卷调查结果的一致性、稳定性、可靠性。 一致性信度 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指:(?????) 内部一致性信度（）。 在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） （名词解析） 一致性信度 在心理测量中，__________指的是测量的可靠性或一致性。 内部一致性信度反映的是（）。 内部一致性信度反映的是（） 内部一致性信度反映的是（ ）。 . 内部一致性信度反映的是（　　）。 内部一致性信度反映的是（）。 内部一致性信度，又称为（）。 内部一致性信度主要包括分半信度和（）