工会工作主要应对的风险有“法律风险”和“工会财务管理风险”这两个（）

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。企业工会工作原则是什么 企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。企业工会工作原则是什么 法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定？ 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构（） 财务管理中风险按照形成的原因分类，一般可分为（ ）和财务风险。 财务管理中的风险包括( ) 财务管理风险对策有哪些 财务管理风险对策有哪些( )。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员（） 工会工作者、工会组织申请工会法律援助机构参与协商、调解，代理仲裁、诉讼等法律服务，（）形式提出 财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿。从风险角度看，以下财务管理目标中，（　　）没有考虑风险因素。 在新型势下，各级工会如何开展工会工作？ 工会__从社会聘用工会工作人员。 工会从社会聘用工会工作人员（） 在新型势下，各级工会如何开展工会工作 外包风险管理的工作主要有（　　）。 工会十七大报告指出，积极建设工会。强化互联网思维，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版（） 工会十七大报告指出，要强化思维，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版（）