大学生村官的选聘条件是（）。

大学生村官的出路有哪些 大学生村官的出路有哪些 建立大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过（）等“五条出路”实现有序流动。 “一村一名大学生”就是我们所说的“大学生村官”。（） 本行“大学生村官阳光信贷项目”规定，无不良信用记录的大学生村官信用贷款额度为（） A县的大学生村官中，本科学历的人数多于研究生学历的人数，女性人数多于男性人数。如果上述论述为真，则下列判断一定正确的有（ ）。①A县研究生学历的女大学生村官人数多于本科学历的男大学生村官人数②A县本科学历的男大学生村官人数多于研究生学历的男大学生村官人数③A县本科学历的女大学生村官人数多于研究生学历的男大学生村官人数 大学生“村官”任期结束后的出路有（） 大学生村官到村第一年 大学生村官绿领先锋行动计划的主要内容 大学生村官绿领先锋行动计划的主要内容 对于有知识、有头脑、有热情的大学生“上山下乡”，要通过举措，让大学生当“村官”成为常态（） 每年都有一批品学兼优的大学生应聘到农村当“村官”，他们发挥自己的特长，在农村大显身手，受到农民普遍称赞。大学生“村官”的行为是（） 90后的女大学生于某毕业于济南大学，没有留在城里而是选择去当村官，并以“为民办事最幸福”为座右铭，为村民排忧解难。国家选派优秀大学生担任村官（） 选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。 大学生村官聘用期间，按照当地对（）的规定，参加相应社会保险 大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？（） 中央领导同志对选聘工作高度重视，先后多次作出重要批示，要求建立健全长效工作机制，既注重对大学生“村官”的激励保障，又要强化竞争择优，确保大学生“村官”（），真正成长为社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。 国家号召大学生去农村当“村官”。有人认为:“村官”是官，是国家机关最基层的干部。下列对此观点判断正确的是（） 大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工资管理及考核由哪个部门负责（） 一般国家规定大学生村官的服务年限是1-3年（）