有效的安全教育培训是做好安全工作的基础（）

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育考试和专题安全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（） 岗位安全教育培训：日常安全教育、定期安全考试、专题安全教育培训（） 企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施集中管理，并对培训效果进行评估和改进（） 三级安全教育培训是指安全教育培训（） 《安全教育培训管理办法》适用于运营公司三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作（） 《安全教育培训制度》规定，安全教育培训工作应遵循“、教考分离”的原则（） 新员工上岗前必须经过的“三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训（） 只要对叉车驾驶员做好三级安全教育和培训考核，就能做好叉车安全工作。 只要对叉车驾驶员做好三级安全教育和培训考核，就能做好叉车安全工作（） 新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。 新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。 全员安全素养较低及安全教育培训不到位仍是公司安全管理的一个薄弱环节，因此，是做好安全工作的基础和突破口（） 安全教育主要包含三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工复工（含调岗复工、工伤或长假复工、停岗复工）安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作（） 如何加强安全教育培训工作？ 下列安全教育培训方法中，（）是我国多年积累、总结形成的一套行之有效的安全教育培训方法 企业是安全培训工作的责任主体，负责的安全教育或培训（） 安全教育培训工作要达到（）效果。 安全教育培训工作应纳入各单位教育培训工作规划（）