登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
强调人际关系属于( )。
单选题
强调人际关系属于( )。
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
查看答案
该试题由用户141****41提供
查看答案人数:2308
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户141****41提供
查看答案人数:2309
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
领导者协调人际关系的形式包括()
领导者协调人际关系的形式有()
领导者协调人际关系的原则包括()
领导者协调人际关系的基本要求是()
简述领导者协调人际关系的基本形式
增进友谊是协调人际关系的首要方法,具体包括()。
( )强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统。
坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织;而"Y理论"则强调人际关系。
关于人际关系的类型分类,经济、政治、法律、伦理等人际关系属于( )
强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。
人际关系的密切程度考察人际关系,可以牵扯出一系列不同的人际传播现象,以下关系属于人际关系范畴的是()
( )都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段
( )是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段
国家机关工作人员协调人际关系的途径是( ).
()是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
参加比赛中的对手之间形成的人际关系是属于( )的人际关系
根据雷维奇对人际关系的分类,下列属于人际关系类型的有()
学校的人际关系属于
( )属于人际关系压力源。
( ? ? ?)和( ? ? ?)都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了