公司反收购策略中，管理层防卫策略包括( )。
Ⅰ.毒丸策略
Ⅱ.金降落伞策略
Ⅲ.银降落伞策略
Ⅳ.积极向其股东宣传反收购的思想
Ⅴ.事先预防策略

反收购管理层防卫策略有( )。 公司反收购管理层防卫策略经常采用的手段有（　 　）。 金降落伞策略是指规定目标公司一旦落入收购方手中，公司有义务向被解雇的董事以下高级管理人员支付较“金降落伞策略”稍微逊色的同类向保证金（根据工龄长短支付数周至数月的工资）。（） 管理层防卫策略主要包括()。 毒丸策略包括（ ）。 毒丸策略包括( )。 管理层通过大幅提高董事、高层管理解职者可领到的退休金数额，来提高收购成本的反收购策略是()。 管理层的应对风险策略包括（） 面对敌意收购，目标公司可以采取的反收购策略包括（） 在公司的反收购策略中，各公司为保持公司控制权，可以在公司章程里加入反收购条款，下面不属于该项策略的是（ ）。 公司反收购战略中，（ ）不属于保持公司控制权策略。 公司反收购战略中，( )不属于保持公司控制权策略。 企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层（） 金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 根据上述定义，下列属于金色降落伞制度的是（　　）。 .在降落伞比赛活动中,小明将活动中的部分数据进行了记录,如下表所示实验次数降落伞的形状降落伞的面积（m2）降落伞的绳长(m)降落伞的总质量（g）降落伞滞留时间（s）1圆形0.51203.672圆形11205.823圆形11304.914正方形11205.815正方形11.5205.83 金色降落伞也称黄金降落伞，是指按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定，金色降落伞规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用，高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 根据以上定义，下列情况属于金色降落伞制度的是： 收购策略包括()。 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的变革策略包括（） 管理层进行防卫性的反收购活动主要是处于()方面的考虑。 火箭降落伞火焰信号在燃烧时不烧损降落伞或其附件。（）