劳动者解除合同需要提前()日以书面形式通知企业，表明解除合同的意愿。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者单方解除劳动合同的，需要提前以书面形式通知用人单位（） 根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。 劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》在单方解除合同时，银行应该有证据证明其曾提前日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者月工资后可以解除劳动合同（） 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。