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丰田采取“少人化”来适应需求的变化,为了迅速应对变化,作业人员必须是多能工,要被训练成对所有工序的所有岗位都熟练的人。而这种多能工的培养方法就是“行动学习法”
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丰田采取“少人化”来适应需求的变化,为了迅速应对变化,作业人员必须是多能工,要被训练成对所有工序的所有岗位都熟练的人。而这种多能工的培养方法就是“行动学习法”
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