职工到新的单位后，新发现的职业病不论与现在工作有无关系，其职业病待遇由（）负责。

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向什么部门报告？ 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地报告（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。 职业健康监护( )是早期发现职业病.职业健康损害和职业禁忌证; 用人单位和医疗机构发现职业病病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地（）部门报告。 《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）部门报告。 依据《职业病防治法》的规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告 医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者，而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要（） 医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者，而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要（） 发现职业病危害因素，应当及时向上级进行报告。这是职工的权利。 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时报告所在地卫生行政部门和（）。 根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时报告所在地的（） 由新框架开启新发现是（）的特点。 《中华人民共和国职业病防治法》规定,职工发现职业病危害事故隐患应当及时（）。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职工发现职业病危害事故隐患应当及时（） 发现职业病危害事故隐患应当（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()报告. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地报告（）