单选题

彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,从而导致不能胜任、组织效率降低。 以下选项中与彼得原理无关的是( )。

A. 张教授因科研成果突出被提拔为系主任,感到无所适从
B. 大壮是一名优秀的运动员,退役后担任教练,继续为体育事业做贡献
C. 文华因业务突出而晋升为主管,却频频出错
D. 米玉升为主任后不久,却因压力过大而辞职了

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