登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于()
多选题
早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于()
A. 职工的工作态度
B. 人际关系状况
C. 工资报酬
D. 休息时间
E. 照明条件
查看答案
该试题由用户464****92提供
查看答案人数:14043
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户464****92提供
查看答案人数:14044
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
早期行为科学理论认为,提高生产效率的主要途径是
早期行为科学理论认为,提高生产效率的主要途径是()。
简述早期行为科学理论的主要观点。
人们社会关系的价值取决于劳动生产率和使用价值的双重影响。
简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
劳动生产率
劳动生产率
提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率
比较劳动生产率
劳动生产率指()。
劳动生产率是()
劳动生产率是()。
劳动生产率是()
劳动生产率以()
全要素生产率就是劳动生产率
(2013.10简42)简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素
影响劳动生产率的因素主要包括()。
劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有( )。
(2013.10简42)简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
既然商品的价值量与劳动生产率成反比,商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢?(既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比,那么,单个企业为什么还要提高劳动生产率呢?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了