单选题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得国网公司青年五四奖章的,一次性奖励()

A. 10000元
B. 5000元
C. 3000元
D. 2000元

查看答案
该试题由用户497****73提供 查看答案人数:15558 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户497****73提供 查看答案人数:15559 如遇到问题请联系客服
热门试题
《国家电网公司员工奖惩规定》自__起施行() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,警告的处分期是() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,记过的处分期是() 《国家电网公司员工奖惩规定》适用的范围是() 《国家电网公司员工奖惩规定》自起施行。易() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,专项工作类表彰项目包括() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处() 以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则() 《国家电网公司员工奖惩规定》由负责解释并监督执行() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚后() 国家电网公司员工奖惩办公室负责() 《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的惩处主要包括方式() 《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:() 依据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的,可予以() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得省公司(直属单位)级技术能手,一次性奖励() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下不是国网公司级和省公司级(直属单位)共有的综合类表彰项目有() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工考核不能胜任工作的以下措施不合适() 根据《国家电网公司供电服务奖惩规定》,供电服务过错根据问题性质和影响程度分为。易(出处:《国家电网公司员工奖惩规定》第二节第二十六条)()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位