对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用（）

相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。 德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式（） 滕固认为西学于国粹而言只是一种滋补品（） 滕固认为西学于国粹而言只是一种滋补品 （）对管理激励功能的影响是决定性的 悲伤的情绪对身体健康没有任何影响，只是一种心理感受。() 会计只是一种对经济活动进行核算的管理活动。() 按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。 激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。() 出口商与托收行之间、托收行与代收行之间只是一种代理关系。() 一种商品的需求量是由许多因素决定的，除价格因素外，主要因素还有（）。 一种商品的供给量是由许多因素决定的，除价格因素外，主要因素还有（）。 在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（） 拜神对印度人而言是一种生活方式，而不仅仅只是宗教信仰。（ ） 对用户而言，操作系统是一种人机交互的环境，对设计者而言，它是一种强功能的系统资源管理程序。 双因素理论将影响人们的态度和行为分成“保健因素”和“激励因素”，管理组的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素“的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则（） 对机体而言，免疫是一种（） 对投资者而言，优先股是一种比较安全的投资对象，这是因为（）。 对投资者而言，优先股是一种比较安全的投资对象，这是因为（ ）。 对投资者而言，优先股是一种比较安全的投资对象，这是因为（）。