《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗（）个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训

《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对因工作能力不足或重新上岗人员，转岗培训重点应为（） 培训管理部门应对新/转岗员工在入职（上岗）个月内开展个人培训需求的识别（） 《HSE需求培训管理规定》：厂长、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有（）的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 《HSE需求培训管理规定》：厂长、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有（）的机构组织的HSE培训，并持证上岗 对调换工种的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。 调换工种的工人，都必须重新（） 《HSE需求培训管理规定》：外来人员的入厂培训。包括（）和（）等。 《HSE需求培训管理规定》：外来人员的入厂培训。包括（）和（）等 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些？ 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些 《HSE需求培训管理规定》：HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每（）应进行一次再培训，不少于40学时。 《HSE需求培训管理规定》：HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每（）应进行一次再培训，不少于40学时 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于（）学时 根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（） 根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括（）