判断题

目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

查看答案
该试题由用户331****23提供 查看答案人数:40942 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户331****23提供 查看答案人数:40943 如遇到问题请联系客服
热门试题
目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 ( ) 对管理成果加以严格考核,以目标管理内容为基础构建的测评标准属于() 目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的为终结() 班级目标管理是一种以老师管理为中心的管理。 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式() 目标管理是一种人性化的以人为中心的() 目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。 目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。( ) 目标管理是一种以{pz_填空}为中心的管理模式。 以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指( ) 目标管理具有:以目标为中心,强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理,进行()。 目标管理法是企业使用较多的一种以( )为导向的管理学方法。 机组检修应实行安全目标管理,制定机组检修安全目标、基本管理原则和管理措施,以目标为导向,以控制机组检修全过程安全风险为目的,实施全过程安全管理() 目标管理是美国管理学家____提出的,是一种以____为中心的管理。 以目标导向理论为代表的班级管理模式是: 人际互动取向模式|功能性取向模式|班级目标管理|行为改变取向模式 目标管理是以产品质量为对象,以提高生产水平为中心() 目标管理不可以成果为标准。 目标管理不可以成果为标准()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位