按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度，认为资源有间接资源和直接资源之分（）

企业人力资源规划是一个不断调整的动态过程，要以企业战略规划为基础。在对人力资源战略环境进行分析时，要考虑到（） 说明企业人力资源战略规划的评价过程 说明企业人力资源战略规划的评价过程。 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（）。 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。 制定企业战略规划的步骤有（? ?）。 创业企业战略规划有以下特征：() 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）。 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。 如何对企业人力资源战略规划进行评价 如何对企业人力资源战略规划进行评价？ 企业战略规划的组成部分有（）。 企业战略管理的计划过程有（　　）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？ 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么