（）的具体操作是将一定的分数或比重分配到各个绩效评价指标上，使每项评价指标都有一个权重，然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况，根据标度的规定为评价对象确定一个恰当的标志，对评价对象作出评价、打分，最后汇总计算出总分，作为评价对象的绩效评价结果

酒精擦浴的具体操作。 寄销的具体操作方式有（ ）。 打蜡具体操作步骤一般由（）、（）、（）、（）、（）等。 绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度 以下是养号的具体操作有 客户的回访工作是由具体操作（） 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2010年综合绩效评价分数为92分，2011年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（） 某企业2011年综合绩效评价分数为92分，2012年综合绩效评价分数为95分，则(　　)。 某企业2012年综合绩效评价分数为90分，2013年综合绩效评价分数为96分，则（　　　）。 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2017年综合绩效评价分数为92分，2018年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2009年综合绩效评价分数为92分，2010年综合绩效评价分数为95分，则（） 绩效管理是一个管理过程，是为了提高工作绩效而采取的一整套具体操作程序。 简述创建段落文本的具体操作？ 认知治疗的具体操作步骤有（）。 请讲述手法的具体操作要求 。 錾切可细分为（）具体操作。 行为强化法的具体操作为()