绩效管理系统是由（　　）等要素按照横向分工与纵向分解的方式所组成的有机整体。

将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，是改进过细劳动分工方法中的（　　）。 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工（） 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。（） 固化炉由__、__、横向拉杆、纵向拉杆等组成 分工是指企业为创造价值而对其人员和资源的分配方式，企业在组织分工上有两方面：纵向分工和横向分工。下列关于纵向分工结构的基本类型说法中，不正确的是（　）。 西方归因主义是一种把世界纵向横向分解之后加以认知的方式,由此获得知识是() 对于卷烟采购计划而言,横向分解指的是针对所涉及的职能部门,将按照各职能部门分工,如:投放、营销、库存等（） 建筑施工企业应按照“纵向到底、横向到边、合理分工，互相衔接”的原则，落实各管理层与职能部门、岗位的安全生产管理责任，实施安全生产体系化管理。() 建筑施工企业应按照“纵向到底、横向到边、合理分工，互相衔接”的原则，落实各管理层与职能部门、岗位的安全生产管理责任，实施安全生产体系化管理。 由于（）是纵横交错的主体网络，所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 公司收购里面，横向收购、纵向收购和混合收购是按照（ ）来划分的收购方式。 设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。 设计绩效管理系统（体系）可以按照（　　）等步骤进行。 既有按管理职能设置的纵向组织系统，又有按产品或项目等划分的横向组织系统的组织结构是()。 绩效管理系统组成要素包括（　　）。 绩效薪酬实施的条件（）、横向配合条件、纵向配合条件。 有效结合纵向管理与横向水平管理的组织架构形式是（） 目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上到下一层一层分解，明确责任，分解到人。纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能科室、部门（） 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。