比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为分等法。

（ ）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。 政府作为公共部门是垄断性的，而非政府组织作为公共部门是（） 下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()。 矩阵制组织形式比较适用于( )。 矩阵制组织形式比较适用于（　　）。 公共部门组织目标的特点为( )。 有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织（） 有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。（ ） 公共部门的组织目标是实现公共利益（） （）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。 电容滤波适用于负载电流较小且变化不大的场合 在地域划分上，梆笛多流行于（），曲笛多流行于（） 无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（） （）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的企业。 "碗碗腔”流行于（）。 “碗碗腔”流行于（）。 成本法主要适用于比较新的建筑物的估价，不大适用于过于旧的建筑物的估价。（） 成本法主要适用于比较新的建筑物的估价，不大适用于过于旧的建筑物的估价。（） 成本法主要适用于比较新的建筑物的估价，不大适用于过于旧的建筑物的估价（） 单职业生涯渠道一般适用于组织中的职位是（）。