在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则？

我国实行机关行政责任制遵循哪些基本原则？ 下列哪些情况可以缩短工作日:() 标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天()小时，每周()小时的工时制度。 标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度 下列哪些情况下可以缩短工作日？ 我国实施缩短工作时间的劳动者包括（） 我国实行的是每天（ ）小时，每周（ ）小时的工时制度就是标准工时制。 我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制 我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制 根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（） 根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（） 缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类：从事（）劳动的劳动者。 我国应当如何实行完整制与分离制？ 缩短工作日 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括（） 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括（） 我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时（） 从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4~6h工作制（） 根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。 什么是缩短工作时间？