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下列冲突中,属于群体冲突的是( )
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下列冲突中,属于群体冲突的是( )
A. 厂长同科长之间的冲突
B. 直线管理人员同职能专家之间的冲突
C. 工会与管理层之间的冲突
D. 科长同科员之间的冲突
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冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。()
下列冲突规范属于重叠适用的冲突规范是
研究表明,群体中更可能出现冲突的情形是( )
在组织内部可能发生的群体冲突有三种职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突;权力、地位不同的群体之间的冲突()。
群体人数越多,则群体成员之间的冲突( )。
群体中个人之间的冲突产生的因素有()
冲突的主体只能是群体,不能是个人。()
冲突理论认为,社会问题的根源是由于不同社会群体的利益冲突()
群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平,破坏群体的团结和凝聚力,因此所有的冲突都是有害的。()
群体产生冲突的原因有哪些?
试述如何预防群体间的冲突
下列选项中属于接近-接近型冲突的是( )
以上案例,属于自我意识冲突中的那种冲突?
双趋冲突是心理冲突的一种,是个体必须对同时 难以取舍的心理冲突。根据上述定义,下列属于双趋冲突的是()
下列选项中,不属于缓和冲突因素的是()
下列选项中,不属于冲突处理方法的是()。
冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素,下列属于人际因素的是( )
以下哪些冲突属于人际冲突?()
下列属于冲突申请的情况是( )
下列属于水平渠道冲突的是()
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