根据《韶关市烟草商业系统高级专业技术（技能）岗位聘任管理办法》（韶烟专〔2020〕36号）第七条有关规定，高级专业技术（技能）岗位聘任实行聘期管理，一任聘期一般不超过（）

参照《韶关市烟草商业系统表彰奖励管理办法》（韶烟专〔2020〕13号）第四章第十一条，员工的文章与书、画、摄影作品，发表在行业媒体的，分别根据所属类型，予以300-3000元的分梯度奖励，下面关于奖励说明正确的有（） 根据《韶关市烟草专卖局（公司）绩效考核管理办法（试行）》，市局（公司）部门年度绩效考核结果评为“优秀”的比例为（） 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 根据人才成长通道相关规定，专业技术序列、技能操作序列实行聘任制，聘任期限根据岗位和项目需要确定，一般年以内（） 广东省烟草商业系统安全管理信息系统是广东省烟草商业系统内第一个的信息化系统 根据《韶关市烟草专卖局（公司）绩效考核管理办法（试行）》，各直属单位内设部门正职年度绩效考核结果分别由组成（） 开展专业技术技能培训考核，推行岗位安全技术等级认证，、等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级（） 在本行专业技术职务聘任管理中，员工，将不予晋升专业技术职务（） 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，分为（） 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。 根据完善人才成长通道体系的相关规定，专业技术序列、技能操作序列实行聘任制，聘任期限根据岗位和项目需要确定，一般3年以内（） 根据《韶关市烟草专卖局（公司）绩效考核管理办法（试行）》，在各考核对象范围内，员工年度评价档次“优秀”和“良好”的比例不超过 事业单位引进或的人才，可优先办理入编手续，需聘任高级专业技术职务而暂无空缺职位的，可申请特设岗位破格聘任（） 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有在专业技术管理岗位工作的人员（） 下列选项中，对韶关市交通地位的表述，正确的有：（） 事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（） 消防部队专业技术干部专业技能培训和更新知识培训，高级专业技术职务由（）组织实施