机构编制管理的法制化不足，导致了上级部门利用行政命令和文件等形式干预地方的机构编制管理。

行政管理法制化是实现行政管理现代化的唯一手段，又是实行行政管理现代化的唯一标志。 机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。 上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。 上级机构编制部门要对下级事业（）进行管理。 各省、自治区、直辖市机构编制部门统一制定本辖区事业单位机构编制管理办法，上级机构编制部门要对下级（）总量和结构进行管理。 编制行政法制化应遵循的原则有（）。 什么是行政决策法制化，行政决策法制化基本构成主要有哪几个方面？ 各级机构编制管理机关应当（）组织行政机构、事业单位开展机构编制管理自查自纠，并将有关情况报告同级人民政府和上级机构编制管理机关；遇到重要情况随时报告。 我国重要行政管理法律法规应由政府法制机构组织起草。 上级行政命令不恰当，怎么办？ 上级行政命令不恰当，怎么办 配送中心具有目标系统化、手段现代化、组织网络化、经营市场化、流程自动化、管理法制化以及（）等基本特征 《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，下级机构编制部门应当定期向上级机构编制部门监督检查机构报告举报受理的情况和举报受理情况的统计，（）报告一次. 行政决策法制化的内容包括（） 行政决策法制化的内容包括() 《机构编制监督检查工作暂行规定》中指出，下级机构编制管理机关对上级机构编制管理机关批转的查核件的答复，正确的有（） 各级机构编制管理机关应当将自查自纠的有关情况（）人民政府和上级机构编制管理机关。 为了加强食品安全法制化管理，我国制定了（） 公共行政的法制化主要包括（） 集团公司机构编制管理办法对非机构编制管理部门做出了何种规定？