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申请合同纠纷仲裁,应从知道或应知道权利被侵害之日起()。
单选题
申请合同纠纷仲裁,应从知道或应知道权利被侵害之日起()。
A. 一月内提出
B. 一年内提出
C. 二年内提出
D. 三年内提出
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60 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
国际货物买卖合同合同争议申请仲裁的期限,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,该期限为()。
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据劳动争议仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )内提出仲裁申请。
发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据企业劳动争议仲裁的时效规定,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算()
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算()
劳动争议申请仲裁的时效为两个月。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算()
诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。
诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算,但是,从权利被侵害之日起超过( )年的,人民法院不予保护。
诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。()
诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。()
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
中国民法规定,民事诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利被侵害之日计算,但是,从权利被侵害之日起超过50年的,法律不予保护()
债权人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起( )年内向人民法院提起诉讼。
诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。但是,从权利被侵害之日起,超过( )年的人民法院不予以保护。
诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。但是,从权利被侵害之日起,超过( )年的人民法院不予以保护。
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