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目标管理的核心功能()
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目标管理的核心功能()
A. 等级分明
B. 增强管理人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任
C. 在工作要求、个人能力与兴趣和工作重点之间发展最佳的契合点
D. 提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为
E. 提高员工与管理人员之间的对话质量
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