苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（）

对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。 企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（） 平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（） 企业员工奖励方式包括()。 在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。 《员工奖励条例》中，员工奖励分为（） 根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》，对员工奖励的奖金标准，每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹，在公司上年员工平均收入以内酌情确定（） 对员工的奖励包括（） 对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于() 公司倡导员工要远离（）“三种人” 根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，下列奖励的种类有（） 员工子女升学奖励标准有（） ()的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性，奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。 苏宁易购是苏宁云商集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台。现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。自成立以来，该公司加强人力资源培养开发和队伍建设。充分调动全体员工的积极性，有效发挥员工潜能和创造性，实现企业与员工的共同发展。该公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析，每季度向董事会汇报经营成果。根据我国《企业内部控制基本规范》，苏宁云商的上述做法涉及的内部控制要素有(  )。 苏宁易购是苏宁易购集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台，现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。自成立以来，该公司加强人力资源培养开发和队伍建设，充分调动全体员工的积极性，有效发挥员工潜能和创造性，实现企业与员工的共同发展。该公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析，每季度向董事会汇报经营成果。根据我国《企业内部控制基本规范》，苏宁易购的上述做法涉及的内部控制要素有（）。 苏宁易购是苏宁易购集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台，现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。自成立以来，该公司加强人力资源培养开发和队伍建设，充分调动全体员工的积极性，有效发挥员工潜能和创造性，实现企业与员工的共同发展。该公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析，每季度向董事会汇报经营成果。根据我国《企业内部控制基本规范》，苏宁易购的上述做法涉及 允许员工使用自己的设备的公司正在倡导（）