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人员任用的依据除了考虑潜在人员的基本素质外,还要考虑其他( )方面的条件和特点。
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人员任用的依据除了考虑潜在人员的基本素质外,还要考虑其他( )方面的条件和特点。
A. 个人表现
B. 个人兴趣
C. 个人特点
D. 过去的经验
E. 能力及其熟练程度
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