员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作（）

人力资源管理最为基础性的工作是()。 人力资源管理最为基础性的工作是（ ）。 人力资源管理最为基础性的工作是(  )。 （）是现代组织人力资源管理的基础性工作。   人力资源是政策执行的基础性物质资源。() 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。( ) (09年真题)人力资源管理的基础性工作是 ( ) ()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　） 人力资源规划的内容框架图中，作为基础性工作的是工作分析和() 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和什么三项工作： 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发的基本工作程序（）。