人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式（） 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于(). 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（）上 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（）上。 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于(    )。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）等方面。 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 战略性人力资源注意力集中之处包括（）