某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够，为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。根据以上资料，回答下列问题：该方案的薪酬体系属于（）薪酬体系。

房地产市场具有高度的垄断性是因为()。 某公司将市场上现有的老产品进行改进，形成新特点的产品属于（） 一个市场中许多生产者生产同种但不同质产品，每个厂商都在市场上具有一定垄断能力，但他们之间又存在着激烈的竞争，这种行业是指（） 一个市场中许多生产者生产同种但不同质产品，每个厂商都在市场上具有一定的垄断能力，但它们之间又存在着激烈的竞争。这种行业是指（）。 一个市场中许多生产者生产同种但不同质产品，每个厂商都在市场上具有一定垄断能力，但他们之间又存在看邀烈的竞争，这种行业是指（ ）。 在股票市场上，小公司的股票风险一定比大公司高。 （ ） 烟草制品市场具有垄断性、适度性和竞争性的特点（） 以下关于竞争与垄断市场上的价格和边际成本的表述正确的是（）。: 在竞争市场上，价格等于边际成本；在垄断市场上，价格等于边际成本。 在竞争市场上，价格等于边际成本；在垄断市场上，价格高于边际成本。 在竞争市场上，价格高于边际成本，在垄断市场上，价格等于边际成本。 在竞争市场上，价格高于边际成本；在垄断市场上，价格高于边际成本。 寡头垄断市场按照市场上产品的差别程度主要有（ ）。 在垄断竞争市场上，（）。 在垄断竞争市场上()。 在垄断竞争市场上,( ) 垄断是指一个产品市场上只有少数买家或少数卖家。 垄断是指一个产品市场上只有少数买家或少数卖家。 垄断是指一个产品市场上只有少数买家或少数卖家（） 垄断就是在一个产品市场上，只有少数买家或少数卖家。市场垄断常见的形式有（） 同一公司生产的不同品牌的同一产品不可能构成垄断竞争市场上的差异化产品。() 在完全竞争市场上平均收益与边际收益一定 垄断就是在一个产品市场上只有少数买家或少数买家（） 我们知道，在产品市场上，垄断卖方的产品供给曲线是不存在的二试说明：在要素市场上，垄断买方的要素需求曲线也不存在。