多选题

员工申请内部职业技能等级考试时,不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格认定的情况包括哪些()

A. 获得国家级技能竞赛前十名,可不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接认定技师职业资格,若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格
B. 获得国家级技能竞赛十一至二十名,可不受学历、资历(工 作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接认定高级工职业资格
C. 员工在省、市级竞赛前两名者,最高破格至高级工
D. 员工第二次在省、市级竞赛获得前两名者,在满足本岗位 上一等级工作年限等条件后免考并优先聘任

查看答案
该试题由用户135****34提供 查看答案人数:26848 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户135****34提供 查看答案人数:26849 如遇到问题请联系客服
热门试题
分公司内部职业技能鉴定维修类分为等级别() 职业技能鉴定的考试是属于考试() 职业技能鉴定属于哪种考试() 职业技能鉴定的考试是()。 职业技能鉴定考试属于()。 内部职业技能等级鉴定的对象主要包括哪三类 职业技能鉴定操作技能考试有()形式 职业技能等级分为( )。 职业技能鉴定属于( )社会考试。 获得国家级技能竞赛前名,可不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接认定技师职业资格,若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格() 职业技能等级评定中工作业绩考核包括() 职业技能鉴定考试方式主要是()。 职业技能鉴定属于常模参照性考试。( ) 职业技能鉴定属于标准参照性考试。( ) 技能岗位员工取得本岗位对应工种技师职业技能等级证,可以颁发所在岗位() 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试 职业技能等级一般分为()个等级。   内部职业技能等级鉴定的时间一般为每年开展一次() 专业技术人才在取得现从事职业(工种)职业资格或职业技能等级年后,可按累计工作年限申报现从事职业(工种)晋级评价() 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有:职业技能鉴定命题技术标准;职业技能鉴定国家题库
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位