业务能力主要考核柜员的理论知识和技能水平，分行会计运营部负责按月度组织柜员业务能力测试。

分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。 职业技能包括实际操作能力，处理业务的能力，技术能力以及有关的理论知识等。 焊工、焊接操作工考试包括理论知识考试和操作技能考试。焊工、焊接操作工理论知识考试包括基本理论知识考试和专项理论知识考试。 分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。 会计操作技能考核的对象主要为45周岁（不含）以下的支行柜员、分行运营中心柜员。 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 专业技能包括专业理论知识综合运用于()的能力。 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂,更难于实现。( ) 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分（） 是一项基于职业技能水平的考核活动，它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价（） 当学员熟练掌握理论知识，具备实际作业能力时，需对其能力进行考核。测试过程包括理论知识、工程实践考核，可通过书面、计算机或答辩等方式实施（） 技师、高级技师鉴定工作由各企业（）负责组织理论知识考试和技能操作考核以及论文答辩 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中( )的成绩确定。 培训和考核的主要内容：起重理论知识、（）技术两大部分构成。 模具设计师鉴定方式分为（）和（）。理论知识考试采用（）方式，专业能力考核采用（）方式。 职业技能也称职业能力，是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。它包括从业人员的、业务处理能力、技术技能以及与职业有关的理论知识等 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。( ) 配电检修试验班岗位胜任能力资格为：具备本岗位应知应会的专业理论知识和操作技能、安全知识和安全技能等（） 柜员若对考核、评定结果有异议，可在收到考核、评定结果（）日内向分行会计运营部申请复议。 组织支行会计人员进行业务知识和操作技能培训（）