欠薪仅仅为欠债，是否支付劳动报酬本质上是民事行为，不是刑事犯罪（）

企业只要在政府有关部门责令支付劳动报酬前向劳动者支付劳动报酬就可以免于刑责（） 教师的劳动本质上是（　　）。 教育劳动在本质上是（）。 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 《刑法修正案（八）》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定,即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中,不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是（） 在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是（） 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 本质上，福利只是一种（　　）报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工。 根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（ ）。 根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。   在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。 为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案（八）》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为？ 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥( ) 从本质上看,民事责任与民事义务含义是相同的。（） 从本质上看，民事责任与民事义务含义是相同的。（） 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（）