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下列程序中,可用于检查应付职工薪酬总体合理性的有()
多选题
下列程序中,可用于检查应付职工薪酬总体合理性的有()
A. 绘制薪酬业务流程图
B. 设计并发放职工薪酬满意度调查问卷
C. 抽取人员调配单记录与考勤记录相核对
D. 分析比较本年度各月职工薪酬有无异常变动
E. 分析比较本年度直接人工费用与前期有无异常变动
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下列各项审计程序中,可以用于对产品成本总体合理性进行检查的有()
下列审计程序中属于应付职工薪酬内部控制测评的有()
下列各项审计程序中,属于对应付职工薪酬进行分析的有()
下列各项审计程序中,属于对应付职工薪酬进行分析的有:
下列各项中,计入应付职工薪酬的有()
下列选项中,审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是( )。
下列选项中属于应付职工薪酬范畴的有( )
下列各项中,应计人应付职工薪酬的有( )。
下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有______。
下列各项中,应确认应付职工薪酬的有()。
下列各项中,应计入应付职工薪酬的有( )。
下列选项中属于应付职工薪酬范畴的有()
下列各项中,应从应付职工薪酬中列支的有( )。
下列各项审计程序中,属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有()。
下列审计程序能够验证应付账款合理性的有:
运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有()
下列各项中,属于应付职工薪酬实质性审查程序的是()
下列各项中,属于应付职工薪酬实质性审查程序的是( )。
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。
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