网络招聘的特点()
A. 网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
B. 网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程
C. 网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率
D. 网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
E. 网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
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热门试题
根据招聘网站的不同特点，网络招聘也会有不同的类型。其中是该行业知名单位和人才精英聚集的交流空间（）
与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。
网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()
网络招聘的优点包括（ ）。
网络招聘的优点包括( )．
网络招聘的优点包括( )。 (
网络招聘的优点有（ ）。
网络招聘的优点包括（）
网络招聘的优点包括()。
与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。
网络招聘的优点有哪些？
网络招聘信息，多而冗杂
网络招聘的主要优点包括（）。
网络招聘应用的不太广泛。
网络招聘可以通过以下渠道：()
网络招聘具有的优点是（ ）。
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
简述网络招聘的优劣势。
下列属于网络招聘优点的是（）
下列属于网络招聘优点的有()。
