第06章14.对于危险性较大的重点岗位，应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分，是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作，内容应简明、易记、可操作（）

对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。 对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案（） 按照应急预案编制要求，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（） 判断对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案（） 危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（现场处置方案）（） 按照应急预案编制要求，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的。A.B.C（） 对于危险性较大的重点岗位，应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分，是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作，内容应简明、易记、可操作（） 针对危险性较大的重点岗位所制定的应急措施称为（） 根据《生产安全事故应急预案管理办法》，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括。A.危险性分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项（） 对危险性较大的重点装置、场所或设施、岗位，应编制现场处置方案（） 对于危险性较大的重点部位，施工单位应当制定专项应急预案（） 对于危脸性较大的重点设备、重点岗位和重点场所生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案（） 针对危险性较大的生产装置、场所或设施等重点岗位编制的应急预案为（） 应该制定岗位职责的岗位包括（）。 应该制定岗位职责的岗位包括（） 岗位应急处置程序是针对危险性较大重点岗位制定的程序,作为安全操作规程的重要组成部分,是指导应急管理人员进行应急处置指导的规定动作（） 单位对新职工应进行（）安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于（）小时。 单位内各部门应结合岗位火灾危险性编写，消防安全重点部位应编写（） 第06章14.危险化学品重大危险源应急预案不包括（）