单选题

员工因违规、违纪给公司造成经济损失,应不低于全额进行赔偿。如无法确定具体责任人,由责任部门负责人赔偿或该责任部门负责人与分管领导共同赔偿。赔偿额扣减可分月执行,每月执行比例不超过员工当月收入的()

A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

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违纪违规行为情节轻微,未给企业造成经济损失或者不良影响,经过批评教育后改正的,可以() 重大经济损失指违规造成()元以上经济损失。 毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚() 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。 因期货经济合同无效给客户造成经济损失的()。 总行各部室及各支行发现员工有情节轻微.没有造成经济损失及其他不良后果的违规.违纪行为或过失违规.违纪的行为,可以单独适用经济处罚或通报批评。( ) 违规违纪受到记过处分且造成集团经济损失的,可对其扣罚多少奖金() 因经纪合同无效,而给客户造成经济损失的() 《福建农信员工违规行为处理办法》规定,因违规行为导致发生事故.案件.经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任() 因工作严重不负责任,给公司造成经济损失,给予记过以上处分() 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,( )。 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,()。 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,( )。 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,( )。 重大违规事件是指造成经济损失的违规事件() 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,应当()。 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,应当( )。 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,应当( )。 对发票进行须全额赔偿经济损失() 劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。
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