单选题

()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标,经贯彻执行后,到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效,找出成绩和不足,而后再制定下一周期的绩效目标,如此循环下去。

A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 目标管理法

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上下级人民法院 上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于()。 中国上下级法院之间的关系是 下级在处理上下级关系时应当注意的规则包括() 扁平式组织结构有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用() 上下级机关可以联合行文。 上下级机关可以联合行文。 上下级沟通的主要障碍有() 上下级关系的数量增加就能( )。 上下级机关可以联合行文() 上下级沟通时,下级若未能及时、正确地领会上级意图,下级应该() 下列绩效考核的方法中,( )是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。 下列绩效考核的方法中,( )是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。 ()是上下级之间良好协调沟通的前提和基础。 公安机关上下级之间是() 首次提出了上下级关系理论的是() 上下级人民法院之间是关系() 关于账户上下级对账说法正确的是() 相匹配,各电压等级电网应具有一定的负荷转移能力,并与上下级电网协调配合、相互支援() 人民警察按照( )构成上下级和同级关系。
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