判断题

班队长轮训由各矿(厂)自主培训与集团公司抽训相结合进行,集团公司工会年初制定班队长培训计划,各单位班队长自主培训结果报集团公司备案。

查看答案
该试题由用户859****83提供 查看答案人数:35013 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户859****83提供 查看答案人数:35014 如遇到问题请联系客服
热门试题
大型养路机械施工作业应采用相结合的验收办法,具体验收办法由铁路局集团公司规定() 铁路局集团公司所属单位党委对专兼职党支部书记每年进行轮训,累计培训时间一般不少于学时() 集团公司(区域公司)对生产矿井安全质量标准化检查采取日常动态检查与集中检查相结合的方式。 公司采用公司级培训与部门级培训相结合的培训开发管理体系() 依据淮北矿业机电运输管理规定,采区内采用成熟工艺、技术进行的机电运输系统和供电系统设计方案,集团公司不再组织审批,由各矿自行组织论证和审批,报集团公司备案。 依据淮北矿业机电运输管理规定,采区内采用成熟工艺、技术进行的机电运输系统和供电系统设计方案,集团公司不再组织审批,由各矿自行组织论证和审批,报集团公司备案() 按照集团公司企业年金制度有关要求,集团公司所属单位的控股公司是否建立企业年金制度,由控股公司自主决定,暂不纳入集团公司企业年金计划管理() 大型养路机械施工作业应采用和相结合的验收办法,具体验收办法由铁路局集团公司规定() 区队长没必要按集团公司统一大纲、统一内容、统一教材、统一培训的要求组织培训。 培训评估工作标准要求有()与调查相结合;分析与建议相结合;沟通与反馈相结合;记录与审核相结合 培训评估工作标准要求有()与调查相结合;分析与建议相结合;沟通与反馈相结合;记录与审核相结合 集团公司培训的原则是()、()、()。 违反()的责任人,到集团公司职工培训基地进行脱产培训 某集团公司有A、B两个控股公司,采用集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,集团总部应当分权给子公司的是( )。 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。 集团公司党委对专职党支部书记每[]集中轮训一遍() 集团公司下放机构设置权。集团公司主要管好(),除安全生产和上级规定必须设置的机构外,其他具体机构设置与名称由基层单位自主决定 各矿(公司)青年安全监督总岗每向本矿(公司)行政、集团公司青年安全监督总岗汇报一次工作进行情况() 晋升人员中的车站值班员的培训由直属站向集团公司职教处提报培训需求,由集团公司统一安排的计划负责实施安全、理论和实作培训,其他转岗、晋升人员的培训由、、负责实施() 某集团公司有 A、 B两个控股子公司,采用集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,集团总部应当分权给子公司的是(  )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位