单选题

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为种解释最有说服力()

A. 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D. 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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公共管理决策中拟订方案需要遵循哪些原则? 在每一个动态控制过程中,项目管理人员要做许多工作,( )不是项目管理人员的工作。 如果一个组织中决策权高度集中,问题自下而上向高级管理人员传递,由高级管理人员选择合适的行动方案,这个组织的结构倾向于() 管理信息系统可以为管理人员做决策。() 管理人员的工作特征有哪些?在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题? ITS能够为管理人员提供辅助决策功能 由基层管理人员负责进行的决策是()。 在每一个动态控制过程中,项目管理人员要做许多工作,下列哪项工作不是项目管理人员的工作( )。 方案抉择在公共管理决策中具有什么重要作用? 危险行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及() 作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中,哪些通常属于中层管理人员的工作范围?( ) 以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例.业务技术能力,人际关系与协调能力,管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。下层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( ) ()是管理人员进行决策的正式和法定权利。 管理人员应怎样坚持依法、科学、民主决策() 简述关于操作人员、技术人员、管理人员方面的决策 ()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
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