公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）

公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。 在时间和精力上让志愿者不能很好地平衡日常生活，发生冲突。包括：时间冲突、空间冲突和行为冲突。 在时间和精力上让志愿者不能很好地平衡日常生活，发生冲突。包括：时间冲突、空间冲突和行为冲突。 公务员的人际冲突包括哪几类？（） 公务员执行公务时认为上级的决定和命令有违法的，可以向上级提出撤销或者改正该决（） 公务员执行公务时，认为上级的决定有错误但上级不改变决定的，公务员应执行该决定，执行的后果（ ）。(2011年真题) 公务员常见的人际冲突包括哪几类。（） 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的() 公务员执行公务时，认为上级的决定或命令有错误，应当（ ）。 青少年亲子冲突中，发生冲突最少、最弱的是（） 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不能（ ）。 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令或者要求立即执行的，公务员。A（） 根据我国《公务员法》的规定，服从和执行上级的决定和命令是公务员必须履行的重要义务之一。下列选项中，除了（　　）外，都是公务员“服从和执行上级的决定和命令”这句话含义的正确理解。 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（） 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（） 以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（ ）。 情节的基本类型其实只有两个：“不发生冲突”和“发生冲突”（） （）是一种特殊形式的仲裁，它是由上级主管部门作出裁决、按“下级服从上级”的原则强迫冲突双方执行命令的解决冲突的方法 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令是错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，公务员可以拒绝执行，并向上一级报告（）