按规定将（）书面告知劳动者。

劳动者在用人单位连续工作满年的，用人单位应当在劳动合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,进行职业健康检查,并将检查结果书面告知（） 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门.卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院平安消费监视管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业安康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 用人单位应当依照有关规定组织从事振动、粉尘、噪音等危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者（） 根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 对从事接触职业病危害的作业的劳动者用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织的职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织的应知应会检查，并将检查结果书面告知劳动者。应知应会检查费用由用人单位承担（） 对患有职业禁忌的劳动者，()应书面告知其所在站段及运输企业安全监督管理、劳动卫生部门，有关站段应调离原岗位并妥善安置。 用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是应当在30日内以书面形式告知劳动者的是（）。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,井将检查结果书面告知劳动者,职业健康检查费用由劳动者自行承担（） 对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由煤矿承担。职业健康检查由（）批准的医疗卫生机构承担。 依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者