单选题

预安排停电起始时间和终止时间的确定不是以工作票上的计划开始时间和结束时间为准,也不是以工作票上的工作许可时间、工作终结汇报时间为准,而是以()上的开关实际断合时间为准,终止时间是以最后一个用户的送电时间为整个停电事件的终止时间。

A. 工作票
B. 操作票
C. 工作记录

查看答案
该试题由用户970****54提供 查看答案人数:31874 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户970****54提供 查看答案人数:31875 如遇到问题请联系客服
热门试题
预安排停电工作具有时间、范围上的()和停电后果的() 输变电设施计划停运的起始时间按工作票的“()”统计,终止时间按工作票的“()”统计。 输变电设施计划停运的起始时间按工作票的“许可开始工作时间”统计,终止时间按工作票的“工作终结时间”统计。 故障停电的起始时间和终止时间应以用户反映停电的时间及供电抢修人员到现场确认的时间为准。 对于预安排的计划停电工作,如不能采集开关实际停送电时间,应选择操作票上停电操作的()与送电操作的();如果没有操作票,则按照调度日志上的停、送电时间进行选取。 全口径用户平均停电时间仅包含预安排停电时间() 运行数据主要包括()、停电起始时间、停电终止时间、停电状态、停电设备、停电技术原因、停电责任原因、特殊分析、备注和停电范围(用户)。 预安排停电平均持续时间()。 停电起始时间和终止时间按供电设施(),到供电设施重新投入电网运行进行统计。 故障停电的起始时间和终止时间应以变电站()为准,不应以用户反映停电的时间及供电抢修人员到现场确认的时间为准。 无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。 无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。 无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间() 对于预安排的计划停电工作如果没有操作票,则按照调度日志上的()。 工作票有效的起始时间是() 跨月事件按照实际停电起始时间和终止时间录入,如果在数据上报时用户还没有得到供电,则按照()录入停电终止时间(截止到次月第一天00:00),然后在送电后修改停电终止时间。 预安排停电事件的时间选取原则是什么? 在拉闸限电时间内,进行预安排检修工作时,停电性质应按限电停电分类进行统计。 故障停电要根据故障记录选择()确定停电起始时间,如没有开关动作时间则按照故障报修时间填写,停电终结时间采用全部用户送电的时间。 故障停电要根据()选择开关动作时间确定停电起始时间,如没有开关动作时间则按照故障报修时间填写,停电终结时间采用全部用户送电的时间。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位