单选题

中国企业员工健康福利计划的主要运作方式有()。Ⅰ.政府扶持的“大额医疗保险”Ⅱ.委托商业保险公司经办Ⅲ.工会经营的职工互助医疗保险Ⅳ.企业自办健康福利

A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

查看答案
该试题由用户868****89提供 查看答案人数:2065 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户868****89提供 查看答案人数:2066 如遇到问题请联系客服
热门试题
中国企业年金制度特点()。 中国企业海外投资面临的主要风险不包括() 中国企业在商标管理上存在的问题有() 下列属于全球十大IT企业的中国企业的有() 目前中国企业进行海外投资的特点主要包括() 按功能划分,员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划,下面不属于企业安全和健康福利的是() 在“2019年中国企业500强”评选中,中国移动位列中国企业500强综合榜第名() 企业创新组织方式的变革不会影响到中国企业的自主创新。 收购沃尔沃公司的中国企业是()。 试述中国企业国际化战略 2日,中国企业联合会等机构连续第17次向社会公开发布“中国企业500强”排行榜,2018中国企业500强入围门槛突破()亿元大关。 中国企业资产证券化(资产支持专项计划)市场目前的原始权益人为() 下列不属于中国企业年金计划下个人账户特征的是() 目前中国企业在导入CIS中存在的问题有哪些? 中国企业与外国企业签订引进设备合同,必须遵守( )。 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 中国企业以跨国并购方式获得美国一家企业60%的股权,对美国而言被中国并购的这家美国企业称为(). 试论中国企业国际化经营战略。 试述中国企业如何确定对外投资战略。 中国企业吸收和利用外资主要包括两个方面:(  )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位