胜任力素质，是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的专业技术人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。（）

战略管理的新趋势就是核心竞争力，请简单说明核心竞争力的特征 战略管理的新趋势就是核心竞争力，请简单说明核心竞争力的特征 构建个人竞争力的优势“四力和一素质”主要是? 职业发展的核心竞争力是（） 转移核心竞争力的战略是属于如下哪种国际竞争战略？（） 转移核心竞争力的战略是属于如下哪种国际竞争战略（） 进行内部分析资源分析，主要找出组织核心竞争力，企业的核心竞争力是()。 从市场作用的结果来看，品牌竞争力就等同于企业竞争力。 从企业核心竞争力不同表现形式角度可将企业核心竞争力分为 战略资源包含：企业的核心竞争力和战略资产。 转移核心竞争力的战略是属于如下哪种国际竞争战略rijibi（） 以技术为核心竞争力的组织，其核心流程是销售流程。（ ） 众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。 跨境电商企业的发展不需要具备核心竞争力（） 为了防治五大竞争力的来袭，从广义的角度来看，这涉及以下集中方法()。Ⅰ.准确定位Ⅱ.通过战略行动来平衡各种竞争力Ⅲ.预测决定竞争力的因素变化，并采取对策Ⅳ.在对手意识到变化之前，选择合适的竞争力的战略，在变化中求进步 什么是企业核心竞争力，企业如何培育核心竞争力。 是海科最具有竞争力的企业核心竞争力（） 胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为: 企业竞争力的九力模型，属于外部属性竞争力的是（　　）。 目前世界上最有生命力和竞争力、发展最快的企业组织形式是( )