多选题

在质量管理体系的设计、实施或运行中,表明会计师事务所质量管理体系存在缺陷的有()。

A. 未能设定对实现质量管理体系必要的质量目标
B. 未能恰当评估和应对所服务的客户管理层提出的诉求
C. 未能恰当设计和采取应对措施
D. 未能识别或恰当评估一项或多项质量风险

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会计师事务所的下列人员中,不属于对质量管理体系承担运行责任的人员有()。 《会计师事务所质量管理准则第5101号——业务质量管理》(2020年11月19日修订)规定,对质量管理体系承担最终责任的人员(即主要负责人)应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价。该评价应当() (2020年真题)下列各项中,属于会计师事务所质量管理体系要素的有( )。 下列各项中,属于会计师事务所质量管理体系应当满足的总体要求的有( )。 下列各项中,会计师事务所应当对质量管理体系形成工作记录的有( )。 会计师事务所为及时且适当地获取、开发、利用、维护和分配资源,支持质量管理体系的设计、实施和运行,应当设定的质量目标有( )。 下列有关会计师事务所质量管理体系应满足的总体要求的相关说法中,错误的是()。 会计师事务所质量管理领导层应满足的条件包括()。 下列属于会计师事务所质量管理制度要素的有( )。 针对评价质量管理体系,下列人员中,会计师事务所应当定期对其进行业绩评价的有( )。 对会计师事务所认定存在高风险的业务,应当设计和实施专门的质量管理程序,包括( )。 下列关于会计师事务所质量管理的相关说法中,错误的是( )。 会计师事务所申请证券资格,合伙会计师事务所()。 会计师事务所针对员工设计的有关业绩评价、工薪及晋升的政策和程序,应当表明会计师事务所最重视的是( )。 会计师事务所申请证券资格,合伙会计师事务所(  )。 《会计师事务所质量管理准则第5101号——业务质量管理》(2020年11月19日修订)规定,会计师事务所应当加强对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入、退出的管理,体现以()为导向的文化,确保合伙人能够按照质量管理体系的要求,切实履行其在质量管理方面的责任,防范业务风险 下列人员中,通常应当遵守会计师事务所质量管理政策和程序的有( )。 ABC 会计师事务所的质量管理体系部分内容摘录如下:(1)DEF 会计师事务所与 XYZ 会计师事务所合并成立 ABC 会计师事务所,原 DEF、XYZ 两家会计师事务所的质量管理体系存在差异。ABC 会计师事务所拟逐步进行整合,确保两年后建立统一的质量管理体系。 (2)会计师事务所在作出客户关系和具体业务的接受与保持决策时,充分考虑了相关职业道德要求、业务风险以及是否具备执行业务所必需的时间和资源。(3)考虑对项目情况的了解程度,会计师事务所在分派执行监控活动的人员时,决定由项目组成员 A 对其项目进行监控。(4)在签署审计报告前,为确保拟出具的审计报告适合审计项目的具体情况,审计项目合伙人应当复核财务报表和审计报告。 (5)审计项目组在执行业务时,遇到疑难问题,在项目组内部未得到解决,项目组拟出具保留意见审计报告。要求:针对上述第(1)至(5)项,逐项指出 ABC 会计师事务所的质量管理体系是否恰当。如不恰当,简要说明理由。 在对质量管理体系的评价中,下列人员中,会计师事务所应当定期对其进行业绩评价的有( )。 下列会计师事务所应确定为A会计师事务所的网络事务所的是()
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