面试中的问题安排应()

简述进行面试提问时应注意的问题。 面试官在面试中应该最主要问的问题类型（） 面试中不宜低头，应平视面试官（） 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 面试缺乏系统性是面试中的常见问题之一。() 进行面试提问时，应注意以下几个问题。 在面试过程中，面试考官应() 在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 举荐者应回避员工三代以内的亲属的面试或工作安排（） ()属于面试中背景性问题的内容。 面试中的常见问题不包括() 面试评价时，应注意的几个问题是（） 在结构化面试中，面试官会提出无限制的问题。 在面试中，考官应（ ）。 下列属于面试中背景性问题的有（　　）。 面试场所和环境的安排，包括（）。 面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。() 面试中回答问题与问问题的比例最好是： 面试中回答问题与问问题的比例最好是: 面试中，在为他人介绍时，应先把面试者的情况介绍给面试官了解（）