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当人或组织感觉到压力时,会()地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的动力
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当人或组织感觉到压力时,会()地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的动力
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在张老师组织的百人大合唱中,如果増加一至两个人,小红感觉不到音量的变化,如果增加到十个人左右时,小红就能明显地感觉到音量的变化,这种刚刚能使小红感觉到音量变化的最小差异量称为()
个体调整自己的活动图式以适应客体的特征或变化的过程是()
一个人认为自己对环境有越大的控制,他就越少感觉到压力;反之,如果他很少或没有这种控制的感觉,他将经历更多的焦虑,这属于压力源个人因素中的( )。
当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以因应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是()
当电梯加速上升是,人会感觉到身体重了还是轻了
当电梯加速上升是,人会感觉到身体重了还是轻了
个体感觉到的最小刺激变化量称为()
在张老师组织的百人大合唱中,如果増加一至两个人,小红感觉不到音量的变化,如果增加到十个人左右时,小红就能明显地感觉到音量的变化,这种刚刚能使小红感觉到的音量变 化的最小差异称为()。
百人大合唱训练时,如果有一两个人没来,小红感觉不出音量的变化;如果五六个人没来,小红能明显感觉到音量的变化。这种刚刚能使小红感觉到音量变化的最小差异称为( )
人眼能感觉到的光称为()
当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。 当外部变化影响不 大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企 业需要考虑管理变革。 需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调 整或变革,那么企业的经营必然走向失败。 关于这段文字,以下理解准确的是:
顺应是两性调整自己的活动图式以适应客体的特征或变化的过程。()
以下颜色中能让人感觉到温暖的一组是
人眼能够感觉到的光被称为()?
一般人自然的感觉到自己的语言里最小的语音单位是语素()
当皮肤伤及到()时会有感觉。
人感觉到的辣是什么和什么的综合感觉()
游泳的人上岸后风一吹感觉到特别冷,是因为 使蒸发加快,而 ,所以人感觉到特别冷。
“一阵风吹过,有人感觉到冷,有人感觉到凉爽。难受与惬意,全在于人的感觉。”这一思想观点属于()
能引起人感觉到的最小电流值称为()。
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